・身体の負担を軽減し、働きやすい
　快適な職場づくりをサポート
・リフレッシュできる機会を作り心身を整えることで、
    集中力・作業効率を高める
・従業員の心身を大切にする企業姿勢を形にすることができる
・福利厚生の差別化を図り、採用活動や定着率向上を狙う